1995年我上大学，在那个没有手机、没有网络的时代，我和朋友们最开心的事，就是一起出去玩，穿得美美哒，然后笑颜如花地拍上几张照片，那时富士和柯达的胶卷大概20元左右，对于我们这些穷学生来说太贵了，而乐凯胶卷12块钱一卷的，照相效果不错还便宜，自然成为我们的最佳选择。当年那些承载了我青春记忆的照片，如今都完好地保存在我的相册里，成为了珍贵的纪念。
1999年大学毕业我来到了保定工作，惊喜地发现：乐凯在保定!于是每次经过乐凯公司大门口或是在电视上看到 “振兴民族工业为己任”“留住真情真色彩”的广告时，总是激动不已，对乐凯充满无限向往。
2007年一个偶然的机会，我通过应聘被乐凯录取了，当得知自己可以到心仪已久的公司上班时，激动、兴奋、幸福的心情难以言表，于是在心里与乐凯相约：共同成长、共铸辉煌!
10月份，我被分到了片基事业部TAC线工作，作为国内唯一一条光学级TAC膜生产线，正在进行化工试车。来了没多久我就深刻地体会到了乐凯“拼搏、奉献、创造、共享”的企业文化的实质所在：当时化工试车期间，每天工作12小时(三班两运转)，由于工艺、设备都在调试阶段，生产不稳定，劳动强度非常大，试车、穿片是最主要的日常工作，好不容易稳定下来后，再调试、再断片、再穿片甚至停车再开车是家常便饭，技术人员饭顾不上吃、水顾不上喝，觉都没时间睡，经常连轴转上几天，每天下班前运送堆积如山的废片，经常累到走不动路…就是这样艰苦的工作，年轻的员工们没有抱怨更没有退缩，一次次冲上去，像冲上战场的战士一样英勇顽强。我深深地被他们的精神感染着、激励着，于是我投入了十二分的热情，在不断地学习、总结中积累，在不断地成功、失败中提高。虽然在平均年龄只有二十几岁的TAC生产线我是长者---年仅31岁的我被戏称为“老吴”，但是我知道比起他们，我才是一名真正的新员工。于是我努力着、奋斗着，痛苦并快乐的过着“老吴”的生活…
为了充分发挥“老技术员”老吴的作用，我开始找活儿干，不久我就发现：由于生产线不稳定，生产线其他几位技术人员的精力都集中在了处理各种突发问题上，没有人对工艺、设备参数的调整进行记录和跟踪，经常导致试验数据不全，无法对问题进行系统的分析，这也就给改进方向的确定制造了不小的困难。于是我开始全身心地投入到了“做笔记”的“大事业”上，每天我拿着小本在生产现场转悠，记录实时的工艺参数、设备状态、产品状态、检验结果…我几乎见啥记啥，甚至碰头会上大家的发言，我都一一如实记录，我的行为经常遭到大家的调侃，“吴秘书过来，把这个记一下”，“赶紧让老吴把那个记一下”，明知大家在开玩笑，我却每次都很当真的都记下来。没多长时间，我的“笔记”就开始发挥大作用了，因为这些“笔记”全面地记录了各种问题出现前后的参数及生产状态，为分析问题解决问题提供了强有力的数据支持，因此试车初期的剥离印痕、划伤、麻点等质量弊病问题很快得到了解决。由此老吴的“笔记”开始让大家刮目相看，“老吴”变得越来越出名、越来越有用了。时间久了，我对哪些该记，哪些不该记有了深入的认识，于是我开始有针对性的记“笔记”，而且定期对“笔记”汇总整理，并进行了分类和总结，几年下来我就累积下了厚厚的十几本笔记和两万多字的“总结”，这些不起眼笔记材料却多次登上“大雅之堂”，出现在各种质量问题分析会上、与外国专家交流的会议上，甚至乐凯报也对它进行了报道。“老吴”的笔记不仅在解决各种生产问题中发挥了重要作用，而且记录了“TAC”膜生产线成长、发展的历史，成为了值得珍藏的宝贵财富。
一转眼十一年过去了，随着感光胶片时代的结束，乐凯已由传统的感光材料制造商转型为图像信息材料、高性能膜材料、印刷影像材料的现代化企业集团，营业额已突破60亿元，产品远销90多个国家;我们的TAC膜产业从无到有、从小到大发展迅速，已经成为乐凯的支柱产业之一，同时填补了国家光学级TAC膜行业的空白;我也由当年的“老菜鸟”变成了今天的“蓝骨精”(因为我们的工装是蓝色的)，我的职务也由当年的“技术员老吴”变成了今天的“研发质量部经理老吴”。
一切都在变，变得更好、更高，只是乐凯人顽强拼搏的精神从不曾改变，乐凯“拼搏、奉献、创造、共享”的企业文化从不曾改变。也许我们不会在乐凯干上一辈子，但是乐凯的精神、乐凯的文化足以影响我们一辈子。
乐凯坚持自主创新、砥砺前行走过来60载的风雨历程，而今正以崭新的面貌迎接美好的明天。而已过不惑之年的我一如既往地坚持着、努力奋斗着，为了我们的小目标：实现TFT型高端TAC膜的全面上市;为了我们的大梦想：成为TAC膜行业的领军人…
每天，迎着初升的太阳去上班，我都心里暖暖的，如果有人问我：为什么?我会骄傲的告诉他：我和乐凯有个约会!
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