8月16日，中国乐凯党委召开党委扩大会议，学习传达航天科技集团2022年度领导干部会精神。中国乐凯党委书记、董事长滕方迁主持会议并做重要讲话。中国乐凯党委成员、总助以上公司领导、本部职能部门负责人近20人参加了学习。
会上，滕方迁谈及现场参会体会时指出，集团公司近年来全面深化改革成效显著，中国乐凯按照集团公司部署要求，建立起较为完善、规范的中国特色现代企业制度，风险防控能力有所增强，经营模式更加规范，干部员工对于全面深化改革的认识更加深入彻底。下一步，中国乐凯的全面深化改革要进一步注重实效。要以已经取得的成果为基础，保持清醒认识，面对全面深化改革永远在路上的形势，不断增强应对巨大风险的能力，找差距、补短板，做细做实。一是要通过强化内部管理和外部开拓共同推进市场化改革；二是要高度重视经理层成员任期制契约化管理，关注任期内经营指标和任务完成度，补足“三项制度”改革的差距，激发内生动力，解决难点问题，真正发挥激励作用。三是注重提升产品质量，高效率控制成本，提升经营效益，多措并举夯实全面深化改革的成效。
中国乐凯党委副书记、总经理侯景滨分享了现场参会体会，并要求将集团公司吴燕生董事长工作报告研究透，将自身问题分析透，将会议要求落实透。对于中国乐凯未来工作，侯景滨提出做好以下3点：一是把握好全面深化改革的本质，落实吴董事长的部署要求，深入研究、准确布局民品和产业发展。二是认真学习领会吴董事长在会上所作报告的内容，聚焦主责主业，细致分析行业发展趋势和自身发展定位，把握好企业发展方向。三是全面分解落实中国乐凯未来三年的改革发展计划规划，领会要义、强化引领、有序推动，充分落实好本次会议要求。
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