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乐凯集团成功举办2017年职业技能大赛
2017-12-12 来源:
    为推动高技能人才队伍建设,贯彻落实“实施人才强企战略,优化队伍结构”工作目标,近日,乐凯集团组织2017年职业技能大赛。这是乐凯集团组织的第六次职业技能大赛,共有40个工种、近千名技能操作人员参加了大赛。
    从2017年5月发布通知到大赛结束历时7个月,经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力,顺利完成了各项赛程。通过比赛有10名选手获得“乐凯集团技能大奖”、10名选手获得“各工种技术能手”、20名选手获得“职业技能大赛三等奖”称号;乐凯华光、乐凯医疗、公共事业部3个单位获得“优秀组织奖”。
    为使大赛有序、高效进行,乐凯集团成立了由党委书记张新明担任组长的大赛领导组,从方案的起草、签发到比赛过程中各个环节都精心的组织策划,确保公平、公正、公开。大赛认真总结了以往的经验,充分考虑了产业结构和职业分类的调整,兼顾新产品、新业务发展的需要和岗位练兵的需要,参赛工种由上届比赛的38个调增到40个,将柔性版材生产工、平板显示膜涂布工这种单位独有的职业分类大典新增工种纳入比赛范围。大赛期间,乐凯集团以及各参赛单位领导都对大赛给予充分的重视和支持,乐凯华光、乐凯医疗、公共事业部等单位在收到通知的第一时间确认了各工种全员参赛的原则,积极组织设立了分工种考评小组,部门领导和技术人员担任考评组成员,详细制定比赛方案,发动全部技能操作岗位员工参赛,技术人员利用有限的工余时间组织培训、辅导,帮助员工进一步提高了理论知识和操作技能水平。
    为表彰在大赛中取得优异成绩的选手,乐凯集团于12月1日召开2017年职业技能大赛获奖选手表彰大会,乐凯集团总经理助理刘永生和各部门、各单位人力资源主管领导出席了表彰大会,并为获奖选手颁奖。刘永生对2017年职业技能大赛给与了充分肯定,分析了目前高技能人才队伍技术水平与集团公司要求存在差距的现状、高技能人才培养工作中出现的问题以及技能人才队伍面对更新换代的形势,提出了加强对核心产品、核心技术相关高技能人才培养的要求、加强技能人才培养工作的接续性的要求。
    希望各级单位对本单位组织的竞赛做好表彰工作,对高技能人才队伍建设工作高度重视,创造性地开展好职工技能提升活动,以各工种的技术能手为榜样,努力提高业务能力和技术水平。希望在历届大赛中取得优异成绩的选手们,珍惜荣誉,奋发有为,继续在生产、服务一线发挥好示范带头作用,为乐凯的发展和振兴做出更大贡献。
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